di Daniela Giovannini
Introduzione
L’idea di fondo è che la nascita di una cooperativa per processo di spin-off è assimilabile a un processo di cambiamento di cultura organizzativa per ciascuna delle componenti coinvolte, e che questa chiave di lettura favorisca una comprensione più ampia, se non di tutti, almeno di alcuni degli aspetti implicati. Ancora più che in altri tipi di organizzazione, infatti, nel contesto dell’impresa sociale gli elementi culturali acquistano una rilevanza che si lega agli aspetti di identità e appartenenza.