Percorsi integrati per Organizzazioni Profit e No Profit

Avendo lavorato per molti anni nella consulenza a contesti profit e no profit sappiamo bene quanto nelle organizzazioni l’intreccio delle biografie personali con i percorsi lavorativi possa far emergere al meglio il talento, sostenerlo, coltivarlo e utilizzarlo come risorsa strategica.
Insieme ai nostri clienti lavoriamo quindi per individuare quante e quali opzioni attivare nei momenti di crisi e di cambiamento, sia personale che organizzativo, per raggiungere risultati rapidi, tangibili ed efficaci.

Nelle organizzazioni lavoriamo insieme alla persone per:

Gestire le relazioni con i fornitori e i clienti;

Valorizzare le risorse umane;

Gestire i cambiamenti;

Gestire le relazioni conflittuali e stressanti;

Supportare i passaggi generazionali.

Come interveniamo e con quali metodi

Quando andiamo a operare sui contesti organizzativi, ogni nostro intervento ha inizio con un percorso di consulenza. Questo infatti ci consente di:

costruire le relazioni necessarie a dare positivo esito al percorso;
individuare i bisogni in maniera chiara e condivisa;
progettare i percorsi migliori di intervento;
individuare i metodi più funzionali per raggiungere l’obiettivo, tra i quali il counseling, il coaching e la formazione, sia online che in presenza.

Oppure scrivici a segreteria@doceat.org per prenotare un primo appuntamento.